ちきりんの「未来の働き方を考えよう 人生は二回、生きられる」を読みました。
定年が伸び続け、70歳まで働くようになっていく世の中のなか、
これまでの「1つの組織に定年まで勤めつづける」という考え方はどうなのか。
IT革命により、大企業から個人へのパワーシフトがおき。
グローバリゼーションにより、先進国から途上国へのシフトがおき。
人生の長期化により、ストックからフローへのシフトが置き。
色んな変化がおきていて、良くも悪くも
これまで通りではいられないことが分かっている今を、
逆に色んなことができるようになっている機会と捉えてはどうか。
最初の就職は、経験のないなかで、
働き方・勤め先の選択に迫られ、色んなことにがむしゃらでやるしかない。
これは仕方がないこととして、第2の選択のタイミングがある、
人生は二回生きられると考えてみてはどうだろう。
二回目の選択で、自分の適性を踏まえたやりたいことを、しっかり見極められ、
実行に移すことができる状態にしておくこと。
具体的には、
・将来シナリオを持っていること。
・支出マネジメントができること。
・市場で稼ぐ力を持つこと。
人生の区切り区切りをしっかりデザインし、
複数のシナリオから主体的に選択して進んで行くことが大事。
とても共感する内容でした。
エコネットワークスでは、2回と言わず、
人生の節目を７年単位で考える、という話をすることがあります。
私は今年でENW７年目。なんだか大きな変化の年になる予感です。
